Los primeros pasos de un programador junior: rol, retos y responsabilidades

Comenzar la carrera profesional como programador puede ser emocionante pero también abrumadora. Nuevas tecnologías, metodologías de trabajo ágiles y un entorno en constante evolución son los primeros escenarios de un programador que comienza a dar sus primeros pasos en el mundo del desarrollo software. Recibe el nombre de programador junior ya que, lejos de ser un aprendiz, aporta valor desde el primer día y se convierte en pieza clave dentro de cualquier equipo tech. Vamos a analizar su papel, sus retos y cómo aprovecha al máximo su etapa inicial en la industria tecnológica.

¿Cuál es el papel de un programador junior?

Antes de comenzar a conocer este perfil profesional, es necesario saber que hay miles de empresas en el sector IT y cada una tiene sus propias exigencias, necesidades y circunstancias. Lo que buscan especialmente las empresas de un perfil como programador junior es una capacidad resolutiva y de crecimiento, un gran potencial y una independencia.

Un programador/a junior es un profesional de la programación que se encuentra en sus primeras etapas de su carrera. Este perfil profesional trabaja bajo la supervisión del programador senior para desarrollar código, realizar pruebas y corregir posibles errores. Supone una oportunidad para el programador junior de colaborar con un equipo mientras se mejoran los conocimientos técnicos.

¿Qué conocimientos se espera que tenga este perfil?

Los estudios más populares que posee un programador junior es el grado de ingeniería informática. Sin embargo, en los últimos años, el ciclo formativo de Formación Profesional (FP) sobre Técnico Superior en Desarrollo Web. Además, debe saber sobre lenguajes de programación como Python o JavaScript, comprender bases de datos y estructuras de datos, tener conocimientos básicos de fronted y backend y tener la capacidad de abordar desafíos.

Aunque pueden tener alguna experiencia práctica, todos los conocimientos y habilidades que adquieran lo harán en un gran equipo de desarrollo donde ganarán experiencia laboral formalmente. Dentro de la industria tecnológica, irás avanzando por las categorías junior, mid y senior, y como programador junior formarás la base de tu carrera, por lo que es útil revisar algún ejemplo currículum programador para entender cómo destacar tus habilidades desde el inicio.

Principales funciones y responsabilidades del programador junior

Ser programador o desarrollador junior no significa valer menos que otro perfil con más experiencia. Su contribución es igual de valiosa. Entre las responsabilidades que va a tener un programador junior encontramos:

1. Aprender y crecer profesionalmente
2. Escribir y depurar códigos
3. Analizar requisitos técnicos
4. Colaborar en proyectos de desarrollo
5. Crear herramientas personalizadas
6. Participar en reuniones y aportar ideas creativas
7. Mantener y actualizar software y aplicaciones

¿Cuánto cobra un programador junior en España?

Como indicamos anteriormente, existen distintas empresas dentro del sector IT que exigen más o menos experiencia en el momento de contratar estos perfiles. Por tanto, los salarios para un programador junior sin experiencia van a ser bajos ya que no se le requiere tanta responsabilidad y funciones como a otro perfil con más experiencia como el programador senior. 

Otro aspecto que influye en el momento de conocer cuánto cobra un programador junior en España es la modalidad presencial o en remoto. Depende de la que elijas en tu búsqueda de empleo como programador junior, encontrarás mejores ofertas y condiciones según lo que ofrezca la empresa. Otros factores, como los días de vacaciones, el plan de formación o el seguro médico, determinarán cuánto cobra un programador junior en España.

No podemos concluir un salario exacto pero sí podemos concluir que el programador junior cobra entre 18.000 y 24.000 euros brutos al año. Depende si trabajas en una empresa más grande, los salarios serán más bajos al tener un equipo más amplio, y si el lugar de trabajo es en una empresa pequeña, habrá salarios más altos para estos perfiles junior. Lo importante es comenzar tu carrera profesional, sea donde sea, para alcanzar puestos altos.

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